AI（人工知能）の急浮上で求人詐欺が118%増加
ITRC（Identity Theft Resource Center：個人情報盗難リソースセンター）によると、求人詐欺はますます大きな脅威となっており、2023年には2022年より118%増加していたことが分かった。
NBCLA『Fake Job Recruiters on LinkedIn（日本語訳：LinkedIn 上の偽の求人者）』より動画引用
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詐欺師はリクルーターを装ったり、偽の求人広告を掲載して求職者の機密性の高い個人情報や財務情報を入手しており、専門家によると、AI（人工知能）の進歩とテレワークの増加が雇用詐欺の増加に大きく寄与していることが指摘されている。その要因の 1 つは人工知能の進歩です。専門家によると、詐欺師は人工知能によって、より本物らしく見える求人広告や採用メッセージが作成できるようになっており、ITRCの社長兼CEO（最高経営責任者）であるエヴァ・ベラスケス（Eva Velasquez）氏はレポートの中で次のように述べている。
AIツールは、説得力を高め、言語使用における文化的および文法的な違いを補うために説得力を増すのに役立ちます。
パンデミック中に在宅勤務が増えたことにより、労働者や求職者は今では完全にデジタルな取引に慣れている、と同CEOは指摘している。
LinkedIn（リンクトイン）での詐欺
プロフェッショナルネットワーキングと求人機会の代名詞であるプラットフォームであるLinkedInは、キャリアアップのための安全な場所であったが、今や詐欺行為の温床となっている側面が増大し続けている。
詐欺師は説得力のあるプロフィールや求人広告を作成し、高収入の職を約束して疑いを持たない求職者を誘い込んでおり、個人を個人情報や金融情報を抜き取られて悪用される道へと引きずり込んでいく。
Google Voiceでの詐欺
最も蔓延している詐欺の1つは、社会保障番号、銀行口座の詳細、身分証明書のコピーなどの機密情報の提供を求める偽求人だ。
詐欺師はこれらのデータを入手すると、大混乱を引き起こし、新規アカウントの作成や、既存のアカウントを乗っ取り、金融詐欺を働く。被害者は、個人情報の漏えいや銀行口座の残高枯渇という事態に、精神的および経済的に多大な負担を強いられる。Google Voice詐欺は特に陰険な脅威として浮上しており、報告された事件の60%を占めている。詐欺師は雇用主や採用担当者を装い、被害者に携帯電話に送信された確認コードを共有するよう説得し、被害者が知らないうちに、これらのコードは実際の電話番号にリンクされたGoogle Voice番号を設定するために使用される。なお、詐欺師はこれらの番号を使用してさらに詐欺を行い、本当の身元を隠し、さらに犯罪をくりかえしていく。
求職者と組織への行動の呼びかけとセキュリティ対策の強化
金融業界は常に個人情報窃盗犯の主な標的であったが、求人詐欺の増加は戦略の変化を示していると言える。
求職活動中の脆弱なポイントで個人を攻撃することで、詐欺師は従来のセキュリティ対策を回避でき、この方法はデジタル空間だけでなく心理的空間も悪用し、求職活動に伴うことが多い希望と切迫感を食い物にする。ITRC の調査結果は、個人と組織の両方にとって警鐘となるものとなっている。個人にとって、懐疑心とデューデリジェンスの必要性はかつてないほど高まっており、求職者は、求人と採用担当者の正当性を確認し、機密情報を時期尚早に共有しないようにしなければならない。また、個人データの一方的な要求やメッセージングアプリのみで実施される面接などの危険信号に常に注意が必要だ。
求人詐欺の増加は、デジタル時代が比類のない機会を提供する一方で、大きなリスクも伴う。個人情報窃盗との戦いは続いており、詐欺師がより巧妙になるにつれて、防御策も進化させる必要がある。意識、教育、積極的な対策こそが、求人詐欺の急増との戦いの柱となるはずである。
