バイナンスが従業員に新たな5,000ドル投資制限を課す
世界最大クラスの仮想通貨取引所バイナンス（Binance）は、従業員のプラットフォーム上での仮想通貨投資に新たな制限を課し、最大額を制限した。
仮想通貨ジャーナリストのコリン・ウー（Colin Wu）氏は、バイナンスが従業員の仮想通貨投資に新たな制限を課したと発表。ウー氏によると同社は、プラットフォーム上での仮想通貨への投資を制限する社内ガイドラインを正式に更新し、従業員に対して、投資は年間5,000ドル（約74万円）に制限されたと通知した。ただし、この通知は新規仮想通貨の上場部門の従業員には適用されず、ウー氏は、彼らに適用されるその他の制限の有無や内容については明らかにしていない。
2018年、バイナンスの元CEO（最高経営責任者）であるジャオ・チャンポン（趙 長鵬：Zhao Changpeng）氏はメディアに対し、取引所は従業員に仮想通貨の保管を許可していたと語っている。しかし、取引には許可が必要で、新しい取引をする前に、最大30日間待つ必要があったという。ジャオ氏によると、このルールは同社が業務を開始して以来適用されていたが、このポリシーは後に厳格化されたとみられる。
2023年8月、ジャオ氏は、自分を含む全従業員が先物市場での取引を禁止すると宣言。製品テスト部門の従業員には、一定のノルマがあったという。当時、以前に購入した仮想通貨を売却するまでの待機期間が90日に延長されたと報じられており、これは後にバイナンスの共同創設者であるイー・へー（Yi He）氏によって確認された。
時間が経つにつれ、ジャオ氏は少なくとも部分的には考えを変えたとみられ、2025年2月のX投稿で、取引禁止によりバイナンスのマネージャーがユーザーのニーズを十分に理解できなくなる可能性があると指摘した。
バイナンスが社内ガイドラインを更新した理由
バイナンスは、社内ガイドラインを正式に更新し、非上場チームの従業員が個人的に投資できる仮想通貨の量に上限を設けたが、その背景にはいくつかの要因が挙げられる。
インサイダー取引リスクの軽減：仮想通貨取引所の従業員、上場、パートナーシップ、または規制変更に関するリリース前の情報にアクセスできる従業員は、この知識を個人的な利益のために悪用する可能性があることから、投資額を制限することで、Binance はそのような活動のインセンティブと潜在的な影響を軽減することを目指している。
規制コンプライアンスの確保：世界中の規制当局に責任ある運営を示すための具体的なステップで、予想される将来の規制基準に一致し、倫理的な慣行への取り組みを示すための積極的な対策になる可能性がある。
運用の公平性と透明性の維持：標準化されたポリシーにより、組織全体の公平性が確保され、すべての従業員に明確な期待を設定し、潜在的な利益相反を防ぎ、透明性の高い職場環境を促進。また、従業員にコンプライアンスと倫理的行動の文化を育むという、バイナンスのより広範な取り組みの一部と見ることができる。
従業員に5,000ドルの投資制限を課すというバイナンスの決定は、間違いなく大胆な動きであり、この動きは業界内で強固な内部統制と倫理基準の必要性に対する認識が高まっていることを示している。仮想通貨規制が世界的に厳しくなるにつれて、市場の完全性を保護し、ユーザーと規制当局の両方との信頼関係を築くために、同様の対策を採用する取引所や仮想通貨企業が増えることが今後予想される。
