バイナンス（Binance）の内部メール漏えい疑惑はレイオフの理由を示唆

バイナンスの内部メール漏えい疑惑にレイオフ理由を示唆

ファミリーオフィスファンドのシンナムハイン・ベンチャーズ（Cinneamhain Ventures）のアダム・コクラン（Adam Cochran）氏は、バイナンス（Binance）がコスト削減措置を講じていることを示す内部メールを投稿した事が分かった。

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Hey @cz_binance if your layoffs weren't about cost cutting, why on June 19th did you announce on WEA that you suddenly cut extended benefits for all employees, & *tell them* it was because of "a decline in profit"?

Not exactly trust building to lie about this… pic.twitter.com/2MvP1ZPKEG

— Adam Cochran (adamscochran.eth) (@adamscochran) July 16, 2023

同氏は2023年7月17日（月曜日）、ツイッターを投稿し、バイナンスからの内部メールを公開。最近の人員削減の背景にあると主張する人もおり、幹部らの公式発表と矛盾している。同メールは表向きはバイナンスが実施した人員削減の背後にある本当の理由を示しており、ジャオ・チャンポン（趙 長鵬：Zhao Changpeng）CEO（最高経営責任者）は適切な人材を探すためだと主張している。

人員削減はバイナンスのコスト削減か

コクラン氏の投稿では、メールに記載されているように、人員削減はコスト削減のためではなく、「利益の減少」のためではないと述べた理由を同CEOに尋ねている。

メールには、現在市場環境と規制環境に言及する部分もあり、それが残念ながら利益の減少につながったと記載されている。そのため、メールで説明されているように、携帯電話料金の補償や8年間の児童手当などの延長給付は削減。さらに、経費削減のためにさらなる措置を継続する可能性があると述べている。同メールは、バイナンスがDOJ（米国司法省）によって捜査されている真っ只中に送られている。なお、同社はさまざまな理由からSEC（米国証券取引委員会）とCFTC（商品先物取引委員会）からも起訴されている。

ジャオCEOはメディアFUDによる人員削減の議論を呼び掛け

バイナンスは先日創立6周年を祝い、従業員1,000人を解雇しており、最も影響を受けたのはカスタマーサポートチームで、広報担当者は「重要な役割に適切な人材と専門知識」を維持したいためだと述べたうえで、次のように述べている。

私たちは、会社にあまり合わない人には常に別れを告げます。多くの人は優秀な人材や高い業績をあげていますが、私たちの独特な文化には合わないかもしれません。

同CEOは、バイナンスがまだ人材を募集していることにも言及し、メディアの数字はFUD（※悪いうわさ）であり、非自発的解雇はどの企業でも発生していると主張。さらに、一部の幹部辞任はFUDだったと主張している。バイナンスとSECの間の訴訟に関しても進展があった。