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バイナンス（Binance）で大量解雇か：同社CEOはうわさを否定

バイナンスが従業員の20%を解雇か

世界最大の仮想通貨取引所であるバイナンス（Binance）は、従業員の約20%を解雇する予定であるとの外部報告を受け、同社の人材基盤を再評価していることが明らかになった。

日本語訳：
スクープ：WuBlockchainに確認した複数の情報筋によると、バイナンスは人員削減を開始したが、その割合はまだ不透明だという。
バイナンスの従業員総数は約8,000人で、市場では6月の解雇の割合は約20%との噂もある。この記事の執筆時点では、バイナンスはこれに応じていません。

2023年5月31日に中国の人気仮想通貨記者で洗うコリン・ウー（Colin Wu）氏は、バイナンスが従業員の解雇を開始したことを複数の情報源から確認したと述べた。現在の割合はまだ不明だが、解雇された従業員の数は、同取引所の8,000人の従業員の20%にも達する可能性があると推定されている。同報告書は、弱気市場の中で拡大を続け、業界のリーダーの中で際立っていたの昨年の強さの位置とは全く対照的なものであるとのこと。

一部部署ではまだ募集が続いているとウー氏は明らかにしているが、レイオフは、市場全体の不振と以前の大規模な拡張に関連している可能性があるとのことだ。

バイナンスの人員削減は人材密度と資源配分の一環

約1年前、バイナンスのジャオ・チャンポン（趙 長鵬：Zhao Changpeng）CEO（最高経営責任者）は、前年の強気市場の中で比較的質素な支出をしたおかげで、この取引所は健全な軍資金に座っていると主張していた。

実際、コインベース（Coinbase）やクリプト・ドットコム（Crypto.com）などのライバル取引所が人員を削減していたのとは異なり、バイナンスは当時、2,000人以上の従業員を雇用することを認めており、同取引所の広報担当者は次のように語っている。

われわれは次の主要なブルサイクルに備えて、軽快かつダイナミックなままであることを確実にするために、組織全体の人材密度に焦点を当てる必要があることが明らかになった。これは権利の縮小ではなく、重要な役割に適切な人材と専門知識を有しているかどうかを再評価するものです。

また、同取引所の最高コミュニケーション責任者であるパトリック・ヒルマン（Patrick Hillman）氏も、同社が20%のレイオフを実施したのはコスト削減のためではないと強調。同社が6カ月周期で実施している人材密度の監査と資源配分の一環とのこと。

日本語訳：
バイナンスには素晴らしい人材がおり、今後もより多くの優秀な人材を維持し雇用していきます。従業員と別れなければならない場合、その従業員は即座に、デジタル資産を探索しようとしているクライアントを持つ世界中の採用担当者にとって、価値の高いターゲットになります。

昨年のビジネス活動の鈍化にもかかわらず、コインベースやブロック（Block）などの主要な仮想通貨企業は、仮想通貨市場が11月の安値から大きく跳ね上がったため、2023年第1四半期に四半期ごとの大幅な収益改善を報告。バイナンスは、取引量では世界最大の仮想通貨取引所であり、市場シェアは最大であるが、その市場シェアは年初から約17%減少しているのが現状だ。また、先月の出来高は2,870億ドル（約39.8兆円）に達し、2021年以来2番目に低いレベルを記録。なお、バイナンスの市場シェアは2カ月連続で46%に落ちこんでいるとのことだ。

バイナンスのCEOは人員削減について真っ向から否定

一方で同CEOは、噂が渦巻き、憶測が高まる中、人員20%削減疑惑について、「FUD（※恐怖、不確実性、疑念）」だと強く否定している。

同CEOは「またFUDが起きた。 解雇の噂について。」とツイートしており、同社は人材最適化プログラムを継続的に実施し、企業文化の強固な適合性を確実に維持していると主張している。

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